رفع مشکل تامین نیروی انسانی سازمان بنادر و توجه به اقتصاد دریامحور در برنامه هفتم توسعه
تاریخ انتشار: ۱۱ مهر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۱۲۴۹۴۴
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، رضایی کوچی جهرمی، رئیس کمیسیون عمران مجلس، امشب در مراسم گرامیداشت روز جهانی دریانوردی در محل سازمان بنادر و دریانوردی اظهار داشت: کشور ما دارای 5600 کیلومتر نوار ساحلی است اما دریا به عنوان محور توسعه قرار نگرفته است.
وی افزود: در دنیا شهرهای بزرگ در کنار سواحل ایجاد شده‌اند در حالی که در کشور ما بسیاری از مناطق ساحلی و کنار دریا حاشیه‌نشینانی هستند که افراد فقیر در آنها حضور دارند؛ چه عاملی باعث شده است که ما به دریای آزاد راه داریم اما اقتصاد ما برپایه دریامحور بنا نشده است؟
رئیس کمیسیون عمران مجلس گفت: در برنامه هفتم توسعه نقش دریا در اقتصاد را پررنگ‌تر می‌بینیم و ما انتظار داشتیم سازمان بنادر به عنوان یکی از محرک‌های توسعه کشور باشد اما الان می‌بینیم خود سازمان بنادر از نظر تأمین نیروی انسانی دچار بحران است و تلاش می‌کنیم در برنامه هفتم مشکل نیروی انسانی سازمان بنادر را حل کنیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
رضایی کوچی اظهار داشت: در زمان جنگ تحمیلی و همچنین محدودیت‌های کرونایی دریانوردان با تلاش جهادگونه نگذاشتند کالایی در بنادر باقی بماند. همچنین ارتش و سپاه در امنیت ناوگان دریایی کشور تلاش کرد که از آنها قدردانی می‌کنیم.
رئیس کمیسیون عمران مجلس عنوان کرد: برنامه هفتم توسعه با نگاه با اقتصاد دریامحور و افزایش ارتباط و تعامل با سایر کشورها تدوین می‌شود.
وی همچنین خواستار ایجاد زمینه برای توسعه پایدار اقتصادی و اجتماعی در سواحل دریا شد و گفت: ساماندهی جوامع استانی، احداث تأسیسات در مناطق ساحلی و حفظ امینی آنها باید در دستور کار قرار گیرد.
رضایی کوچی با بیان اینکه عمر ناوگان دریایی ما بالای 24 سال است، گفت: باید ناوگان دریایی نوسازی شده و زیرساخت‌های لازم برای توسعه صنعت دریایی در کشور و اتصال بنادر کشور به جاده و ریل مناسب انجام شود.
در این همایش همچنین عنوان شد 85 درصد کالاهای تجاری جهان از طریق دریا جابه‌جا می‌شود.
پایان پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: رئیس کمیسیون عمران مجلس دریانوردی توسعه دریامحور نیروی انسانی سازمان بنادر برنامه هفتم
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۱۲۴۹۴۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
گلایه رئیس سازمان نظام پرستاری از سهم اندک نیروی انسانی در آزمون استخدامی / ۱۰۰ هزار پرستار کم داریم
محمدتقی جهان‌پورگفت: بر اساس برآوردهای سازمان نظام پرستاری در خصوص نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند.
وی از اقدامات انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیازهای گذشته است.
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو جلوگیری می‌شود و با توجه به سختی کار پرستاری، نیروی انسانی نیز دچار آسیب نمی‌شود.
جهان‌پور با بیان اینکه نظرات کارشناسی در ارتباط با جذب نیروی انسانی پرستاری حائز اهمیت است، افزود: «وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»، «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان نظام پرستاری» با همکاری یکدیگر و بررسی نظرات کارشناسان می‌توانند در جهت جذب نیروی انسانی پرستاری گام بردارند. به طور قطع، سازمان نظام پرستاری به دلیل ارتباط با جامعه پرستاری می‌تواند در خصوص استخدام به سازمان‌های مرتبط با جذب نیروی انسانی کمک کند.
رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه تامین نیروی پرستاری بسیار مهم است، افزود: تامین نیروی انسانی پرستاری مورد نیاز نظام سلامت کشور نه تنها سبب ارتقای کیفیت خدمات پرستاری می‌شود، بلکه به تحقق حقوق مردم در امر سلامت نیز کمک می‌کند.
وی درباره اعلام نتایج آزمون استخدامی پرستاری سال ۱۴۰۲ گفت: حدود ۲۵۰۰۰ نفر در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲ شرکت کردند. مرحله گزینش افرادی که در این آزمون پذیرفته شده بودند تا حدودی انجام شده است. سهم پرستاران از آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲، حدود ۸هزار نفر است. سازمان نظام پرستاری نسبت به سهم نیروی انسانی از آزمون استخدامی گلایه دارد؛ چرا که تعداد نیروهایی که توسط آزمون استخدامی جذب شدند کافی نیست و فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیازهای گذشته است.
منبع: خبرگزاری ایسنا
همسر شهید آیت الله سیدمصطفی خمینی دار فانی را وداع گفت